Ai总结： 以太坊基金会宣布解散运行五年的协议支持团队，作为整体裁员20%的一部分。该团队曾负责协调开发者会议、升级追踪及奖学金项目，其职能转移尚不明确，引发社区对生态协调机制的担忧。

以太坊基金会调整架构，协议支持部门正式终止运作

以太坊基金会已完成对其协议支持团队的解散程序，此举是继6月23日公布新一轮组织重构后的重要举措。该团队自成立起持续五年，承担着跨组织协调与技术推进的关键角色。

核心协调职能归零，多项关键项目前景未明

原协议支持团队曾主导全球范围内的核心开发者会议安排、网络升级路径追踪以及以太坊改进提案（EIP）的系统化支持工作。其运营的Forkcast平台至今仍是公开追踪升级状态的重要工具。此外，该团队还管理着已成功培育多批新人的协议奖学金计划，为底层开发注入新力量。

前负责人告别，团队成员面临职业转型

在团队解散声明中，前负责人William Morris确认结束在基金会的工作。核心成员Mario Havel虽保留职位，但坦言所在团队已不复存在，并称此次变动为其职业生涯中的‘苦涩终章’。他强调，尽管个人仍在体系内，但原有的协作框架已被打破。

组织重塑聚焦五大技术领域，资源重分配进行中

此次变动隶属于基金会全面改革的一部分，员工总数削减约20%，共涉及54个岗位。新的组织结构划分为协议层、访问层、用户层、社区层和机构层五大板块，另设独立运营小组。基金会表示，调整旨在强化未来三年内关键技术任务的执行效率。

底层开发持续推进，但协调机制面临真空

尽管协议支持职能被取消，以太坊底层技术仍由新设立的协议集群负责，包括安全升级交付、隐私增强与抗审查能力优化等目标。当前重点包括Glamsterdam升级方案的实施。然而，原由协议支持团队承担的跨组织协调功能尚未明确归属，开发者会议、奖学金项目及EIP支持的后续管理方式仍处于不确定状态。